Daniele Santana

DMS Soluções em Recursos Humanos

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Processo seletivo estruturado e alinhado às necessidades do negócio, priorizo eficiência, precisão e qualidade, conduzindo cada etapa de forma personalizada para assegurar contratações que impulsionem resultados consistentes e sustentáveis. Levantamento de Perfil - Mapeamento de competências técnicas, comportamentais e expectativas da área requisitante. Atração de Candidatos - Divulgação da vaga em canais estratégicos — como sites de emprego, redes sociais e nossa base exclusiva de talentos. Triagem de Currículos - Análise criteriosa dos currículos recebidos, selecionando candidatos que apresentam maior compatibilidade com os requisitos técnicos e comportamentais da posição. Entrevistas por Competência- Entrevistas com foco em competências, avaliando habilidades, experiências práticas, potencial de desenvolvimento e comportamentos em situações reais. Além da aderência técnica, análise do alinhamento cultural para assegurar sintonia com os valores e ambiente da empresa. Testes e Avaliações - Aplicação de testes técnicos, comportamentais ou de habilidades específicas, conforme a necessidade da função. Feedback e Apresentação dos Candidatos - Encaminhamento dos candidatos mais qualificados para sua avaliação. Acompanho a etapa de entrevistas finais e mantenho comunicação contínua para garantir clareza, agilidade e eficiência na tomada de decisão. IMPLEMENTAÇÃO DA NR1 - SAÚDE MENTAL Auxiliamos empresas no atendimento às exigências legais relacionadas à identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais, integrando ações de prevenção, orientação às lideranças e iniciativas voltadas ao bem-estar emocional dos colaboradores. Construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis, conectando pessoas, desempenho e conformidade legal. Atuação personalizada, ética e humanizada, respeitando a realidade de cada empresa e oferecendo soluções práticas que geram impacto real no clima organizacional e nos resultados do negócio.